HjertakerAaberg tilbyr deg et svært kompetent team med omfattende erfaring fra lederrekruttering og som kjenner markedet og kandidatene. Vi ivaretar rekrutteringsprosessen fra begynnelse til slutt, og følger opp både kunde og kandidat for å sikre at resultatene blir som forventet.

Rekruttering av spisskompetanse som mellomledere og fagspesialister er avgjørende for å sikre daglig drift og langsiktig utvikling. Vi har ekspertisen til å identifisere kandidater med nødvendig kompetanse og personlige egenskaper for å lykkes i stillingene. Våre skreddersydde prosesser sikrer kvalitet og treffsikkerhet.

Et kompetent og mangfoldig styre er avgjørende for god selskapsstyring og strategisk vekst. Vi hjelper bedrifter, virksomheter og organisasjoner med å finne styreledere og styremedlemmer som tilfører relevant erfaring, kunnskap og perspektiver. Med fokus på organisasjonens behov og fremtidsplaner identifiserer vi kandidater som styrker styrerommet. HjertakerAaberg har en betydelig nasjonal oversikt over aktuelle og relevante styrekandidater. Også styremedlemmer er «ferskvare», og vi identifiserer dem gjennom aktive søk i markedet.

Du har selv gjennomført en rekrutteringsprosess, men er fortsatt usikker på hvem av de aktuelle kandidatene du skal velge. Da kan vi bistå med å skape klarhet rundt prioriteringer i kravprofil opp mot de aktuelle kandidatprofilene du hare å velge mellom. Vi gjennomfører fordypede vurderinger gjennom arbeidsrelaterte tester, og sjekker aktuelle hypoteser opp mot referansepersoner, før vi sammen med deg gjennomfører avsluttende intervjuer gjerne med case. En slik prosess bidrar til klarhet rundt hvem som er den mest aktuelle og foretrukne kandidaten. Om vi sammen kommer frem til at ingen kandidater matcher kravene, bidrar også det til å skape klarhet for deg som kunde, samt hindrer det som både kan bli dyrt og smertefullt både for deg og kandidaten det gjelder. Gjennom en ny prosess bidrar vi da gjerne til å identifisere og velge ut riktige kandidater til den stillingen som skal besettes.

En vurdering av ledergruppen er et effektivt verktøy for å analysere ledelsens evne til å håndtere strategiske og operasjonelle oppgaver. Dette blir særlig aktuelt i perioder med organisatoriske endringer.

Et strategisk verktøy for verdiskaping. I en tid hvor styrets rolle er i rask endring, har ledende selskaper styrer som ikke bare setter rammene for virksomheten og utøver kontroll, men også spiller en aktiv rolle i strategiutvikling og forretningsutvikling. En grundig styreevaluering sikrer at styret er godt rustet til å møte dagens krav og fremtidige utfordringer.

Vi skaper sterke og samkjørte team gjennom målrettede teambuilding-programmer. Våre opplegg styrker samarbeid, kommunikasjon og tillit, og tilpasses både nye- og etablerte team. Med fokus på å utvikle teamets samlede potensial hjelper vi organisasjoner med å oppnå bedre resultater.

Coaching er et kraftfullt verktøy for personlig og profesjonell utvikling. Vi tilbyr individuell coaching for ledere og mellomledere, samt team-coaching, med fokus på å styrke selvinnsikt, beslutningsdyktighet og prestasjon eller karriereveiledning. Gjennom coaching frigjør vi potensialet i både enkeltpersoner og team.

Beredskap og krisehåndtering er noe alle ledere må kunne i dag – det forventes av ansatte, kunder og samarbeidspartnere. Vi bistår både offentlige og private virksomheter med strategisk og operativ rådgivning og støtte under kriser, og evaluering av håndteringen i etterkant. Enkelte kriser varer i uker og måneder, andre er over i løpet av timer. Vår mest erfarne rådgiver er tilgjengelig for råd og operativ bistand 24/7.