Gjennom vår 40- årige historie har vi etablert et særlig stort nasjonalt nettverk, og base med erfarne og kompetente ledere og styremedlemmer. Vi har rådgivere som både har betydelig erfaring med styrerekruttering, og som selv også har betydelig erfaring med arbeid i et styre. Vi mener det er en forutsetning for å kunne både forstå virksomhetens utfordringer fra et styreperspektiv, og dermed få relevant dialog både med deg som kunde og med aktuelle styremedlemmer i slike prosesser. Det gjør også at vi lettere forstår virksomheten, kan gjøre gode analyser og vurderinger, og hjelper deg å sikre en riktig sammensetning av styret.

Med de stadige og raske skifter som skjer i vår uforutsigbare verden med politiske skifter og den pågående digitale revolusjonen, trenger virksomheter styrer med stor bredde og mangfold både i kompetanse og strategisk kraft. Bevissthet rundt styrerollen både som støttespiller, men også som kontroll- og tilsynsorgan stiller store krav både til styreleder, til det enkelte styremedlem og ikke minst til styret som kollegium. HjertakerAaberg finner de riktige enkeltmedlemmer. Gjennom vår betydelige erfaring i å sette sammen gode team vil vi sammen med deg som kunde bidra til at du har den styresammensetningen som bidrar i sin forventede verdiskapende rolle.

HjertakerAaberg har gjennomarbeidede prosesser for å finne de riktige styreledere og styremedlemmer. Vi setter også sammen og bidrar til å sette sammen komplette team. I identifikasjon av mangfold og forskjellighet bruker vi blant annet team-verktøyet TMP. Vår kompetanse består også i å bidra til å «oversette» virksomhetens nåtid og ikke minst fremtid til riktig forståelse av hvilke kompetanser som skaper «dynamitt» i styrerommene. Vi er en trygg rådgiver for valgkomitéer i arbeid med denne oversettelsen, og i arbeidet med styrerekruttering.